為助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地實(shí)踐，完善人才隊(duì)伍內(nèi)部培育機(jī)制，提高部門整體業(yè)務(wù)水平，中鋼熱能院煤資源事業(yè)部按照時間節(jié)點(diǎn)精心策劃、周密組織，從7月起持續(xù)開展“人人做講師”內(nèi)部大培訓(xùn)活動。煤資源事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目組全體員工30余人參加此次培訓(xùn)。

角色轉(zhuǎn)換，從聽到講

作為中鋼熱能院煤資源事業(yè)部成立以來首次大范圍的內(nèi)部培訓(xùn)，此次活動摒棄了以往“被動式”教學(xué)的模式，按照“自己人教育自己人”的培訓(xùn)思路，鼓勵每名員工立足本職工作，親自備課，既做講師又做學(xué)生，有針對性地進(jìn)行知識技能傳授與交流。培訓(xùn)伊始，徐秀麗部長以講解《科學(xué)認(rèn)識煉焦煤和高效使用煉焦煤》作為培訓(xùn)“首秀”，帶頭實(shí)踐從部門“管理者”到“育人者”的角色轉(zhuǎn)變，為后續(xù)培訓(xùn)活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)過程中全體參訓(xùn)員工積極研討、傾情講授，展現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情，通過及時發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自身短板，不斷提升分析解決問題和崗位履責(zé)能力?！皬穆牭街v”的身份互換巧妙幫助員工完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的心態(tài)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，整個事業(yè)部的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

以學(xué)促能，歷練精兵

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，一系列“熱氣騰騰”“干貨滿滿”培訓(xùn)“套餐”讓新老員工在學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)不足，在前行中找準(zhǔn)方向。培訓(xùn)課程從配煤煉焦及鋼鐵冶煉基本理論、煤焦分析基本檢測、試驗(yàn)現(xiàn)場和分析檢測的實(shí)操演示到實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證知識、期現(xiàn)貨交易基礎(chǔ)理論、辦公軟件的使用，包含事業(yè)部涉及到的全領(lǐng)域工作，做到了培訓(xùn)內(nèi)容無死角、全覆蓋。設(shè)備操作是試驗(yàn)和分析檢測工作的重要組成部分，因此培訓(xùn)中特別安排了設(shè)備操作的實(shí)踐課程。講師們不僅講解了各種設(shè)備的工作原理和操作方法，還現(xiàn)場演示了設(shè)備的維護(hù)和故障排除技巧。通過現(xiàn)場“實(shí)戰(zhàn)”全面提升各崗位人員操作技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及應(yīng)急處理能力，為打造全能型“精兵”隊(duì)伍賦能、助力。

凝聚智慧，共謀發(fā)展

培訓(xùn)現(xiàn)場，講師們利用形象生動的課件，將煉焦生產(chǎn)工藝流程用不同顏色線條區(qū)分開來，讓員工全面、系統(tǒng)梳理清楚整個工藝走向；把實(shí)驗(yàn)室主要設(shè)備進(jìn)行分解，通過直觀的圖解，讓參加培訓(xùn)的員工清楚地了解設(shè)備的構(gòu)造和主要性能。大家全情投入積極互動，提問環(huán)節(jié)發(fā)言踴躍爭相參與，討論環(huán)節(jié)各抒己見相互分享，現(xiàn)場氛圍熱烈，學(xué)習(xí)勁頭十足。參訓(xùn)員工紛紛表示：“此次培訓(xùn)在課程設(shè)置上突出“精”和“實(shí)”，大家收獲頗豐。我們一定會將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，以實(shí)際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”培訓(xùn)活動在幫助員工強(qiáng)化系統(tǒng)思維、深挖專業(yè)技能的同時，也增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，促進(jìn)了部門之間的業(yè)務(wù)融合，引導(dǎo)全體員工對公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和聚焦煤焦資源開發(fā)與清潔利用的主責(zé)主業(yè)有了更加深刻的理解與認(rèn)識。

立足崗位練“內(nèi)功”，蓄勢待發(fā)建新功。中鋼熱能院煤資源事業(yè)部通過開展“人人做講師”內(nèi)部大培訓(xùn)，堅(jiān)持以規(guī)范基礎(chǔ)、提質(zhì)增效為主線，有針對性和實(shí)效性地開展內(nèi)部授課培訓(xùn)，讓參訓(xùn)學(xué)員們“帶著問題來，帶著辦法回”，有效推動員工綜合素質(zhì)躍升，提高核心競爭力。下一步，中鋼熱能院將進(jìn)一步強(qiáng)化公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)制，充分開發(fā)內(nèi)部人才資源，推進(jìn)智力和技術(shù)資源共享，努力打造一支專業(yè)化、精準(zhǔn)化的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實(shí)做到以學(xué)增智、以學(xué)鑄魂、以學(xué)促干。多措并舉充分挖掘創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，不斷增強(qiáng)發(fā)展新動能，轉(zhuǎn)動學(xué)習(xí)與思維創(chuàng)新“金鑰匙”，解鎖中鋼熱能院高質(zhì)量發(fā)展的無限可能！